Feedback und Beurteilung von Auszubildenden
Sie haben…
- … noch keine Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden.
- … erste Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden.
- … viel Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden.
Ihr Nutzen:
Am Ende des Workshops können Sie Ihren Auszubildenden zielorientiert Feedback geben, sie beurteilen, sicher Beurteilungsgespräche führen und dabei Beurteilungsfehler vermeiden.
Inhalte der Veranstaltung:
Feedback geben
- Ziele und Nutzen von Feedback
- Feedbackregeln
Beurteilung von Auszubildenden
- Ziele der Beurteilung
- Beurteilungsgrundsätze
- Umgang mit Beurteilungsbögen
- Beurteilungsfehler vermeiden
Beurteilungsgespräche führen
- Aufbau von Beurteilungsgesprächen
- Ablauf von Beurteilungsgesprächen
Methoden:
- Erlebnis- und teilnehmerorientierte Methoden
- Teilnehmeraktive, kompakte und verständliche Wissensvermittlung
- Übungen zum direkten Transfer auf den eigenen Tätigkeitsbereich
- Moderationen und Kleingruppenarbeiten
- Reflexion des eigenen Verhaltens
Zielgruppe:
Ausbilder/-innen, Ausbildungsbeauftragte, Mitarbeiter, die mit Auszubildenden in der Praxis zusammenarbeiten.
Veranstaltungsdauer:
1 Tag; 9:00 - 17:00 Uhr oder auch gerne ganz nach Ihren Wünschen ausgerichtet.
Ihr Seminarort:
Inhouse (Präsenz-Seminar oder als Live Online-Seminar)
