FAQ - Bereich "Geprüfte/Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagogin/Aus- und Weiterbildungspädagogen (IHK)"

Häufige Fragen zum Erwerb:

Die Weiterbildung zur/zum geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogin/Aus- und Weiterbildungspädagogen, befähigt berufserfahrene Personalwirtschaftlerinnen und Personalwirtschaftler dazu, betriebliche Aus- und Weiterbildungsprozesse zu begleiten, sowie Auszubildende bzw. Mitarbeitende zu betreuen, beurteilen und zu beraten. Dabei sollen Kompetenzen der Mitarbeitenden individuell erkannt und durch geeignete Lernmaßnahmen gefördert werden. Im Laufe der Weiterbildung können Fähigkeiten der Ausbildungsdidaktik, Konfliktberatung und Methodenkompetenz erworben werden. Voraussetzung dieser Weiterbildung sind eine abgeschlossene Berufsausbildung mit anschließender Berufserfahrung in einem personalwirtschaftlichen Bereich und eine erfolgreich absolvierte Ausbildereignungsprüfung.

Aktuell wird der Titel: Geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagogin/Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge "IHK" verliehen. Mit der zukünftigen Anpassung der Verordnung wird der Titel Bachelor Professional verliehen werden (DQR6).

Zum Besuch des Lehrgangs sind keine bestimmten Zulassungsvoraussetzungen einzuhalten. Für das Ablegen der Prüfung gelten die Richtlinien in der Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss "Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge/Geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagogin".

I. Lernprozesse und Lernbegleitung

1. Gestaltung von Lernprozessen und Lernbegleitung

2. Lernpsychologisch, jugend-, erwachsenen- und sozialpädagogisch gestützte Lernbegleitung

3. Medienauswahl und -einsatz

4. Lern- und Entwicklungsberatung

Lernberatung in Bildungsprozessen, insbesondere bei Lernkrisen; Abbruchprophylaxe

II. Planungsprozesse in der beruflichen Bildung

1. Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse

2. Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden

3. Bewertung von Lernleistungen sowie Prüfen und Prüfungsgestaltung

4. Berufspädagogische Begleitung von Fachkräften in der Aus- und Weiterbildung

5. Qualitätssicherung von beruflichen Bildungsprozessen

III. Berufspädagogisches Handeln

Sie setzten sich aktiv mit den aktuellsten Entwicklungen und Anforderungen in der Berufs- und Arbeitswelt auseinander.
Sie legen die Basis für eine eigenständige berufliche (Weiter-)Entwicklung im Bereich der Bildung.
Sie erwerben die fachlichen, methodischen und persönlichen Voraussetzungen für anspruchsvollere Aufgaben innerhalb der Ausbildung und mittlere Führungspositionen (Ausbildungsleiter/-in, Fachbereichsleiter/-in, u. ä.).
Sie steigern die Qualität Ihrer Arbeit und gehen gezielter mit dem Thema des Lebenslangen Lernens und dem Wandel innerhalb der Arbeitswelt um.
Sie eröffnen sich neue Arbeitsfelder im Bereich Weiterbildung, Bildungsmanagement, Bildungsberatung u. ä.
Sie erwerben den Abschluss Bachelor Professionell auf der Stufe des DQR 6

Sie kennen die aktuellen Trends in der beruflichen Aus- und Weiterbildung.
Sie sind in der Lage, zielgerichtete Aus- und Weiterbildungsprogramme zu konzipieren sowie deren Wirtschaftlichkeit und Zielerreichung zu überprüfen und ggf. zu optimieren.
Sie können moderne Prüfungen gestalten, abnehmen und Prüfungsteilnehmer professionell beurteilen.
Sie können lösungsorientiert mit kritischen Situationen in der Aus- und Weiterbildung umgehen und sehen diese als Chance auf Verbesserungen.
Sie sind in der Lage moderne Methoden und Ansätze der Berufspädagogik situationsadäquat einzusetzen.

Mehrwert für Betriebe, wenn sich Ausbilder/-innen zu Aus- und Weiterbildungspädagogen weiterbilden:

Die Aus- und Weiterbildung orientiert sich stärker an den im Unternehmen tatsächlich benötigten Kompetenzen und Qualifikationen für zukünftige Fachkräfte und Mitarbeiter.
Die Kapazitäten innerhalb der Aus- und Weiterbildung können besser gebündelt und intensiver sowie wirtschaftlicher genutzt werden.
Die Aus- und Weiterbildungsabteilung kann sich besser mit der Personalentwicklung verzahnen und so u. U. Kosten sparen.
Herausforderungen innerhalb der Aus- und Weiterbildung werden frühzeitiger erkannt und so treten weniger Probleme auf, bzw. diese können schneller gelöst werden.
Das Unternehmen hat Profis der Aus- und Weiterbildung im Team.

Fragen zur Organisation des Lehrgangs:

Lehrgang zum Aus- und Weiterbildungspädagogen IHK: In Kooperation des Bildungszentrum IHK Frankfurt am Main, Ausbilder-Akademie GmbH und ConsultingTrainBender.

Der Lehrgang zum Aus- und Weiterbildungspädagogen dauert inklusive Ihrer Abschlussarbeit circa 1 ¼ Jahre. Intensive Unterrichtszeit sind 11 Monate. Die genauen Termine sind vor Lehrgangsbeginn festgelegt und lassen sich jederzeit auf unserer Internetseite abrufen.

Der Lehrgang ist ein Blended-Learning-Lehrgang. Zu Beginn, in der Mitte und zum Ende finden Präsenztage in Frankfurt am Main statt. Die anderen Termine laufen Live-Online über die Plattform "Microsoft Teams".

Die aktuellen Termine sind auf unserer Website hinterlegt.

Die Anmeldung für den Vorbereitungslehrgang erfolgt online über die Website des Bildungszentrums der IHK Frankfurt. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Antje Pietsch (Tel.: 069 2197-1403) von der IHK oder Nicole Hassinger (Tel.: 06734-9629722) von der Ausbilder-Akademie GmbH.

Der Lehrgang ist ein Blended-Learning-Lehrgang. Zu Beginn, in der Mitte und zum Ende finden Präsenztage in Frankfurt am Main statt. Die anderen Termine finden Live-Online über die Plattform "Microsoft Teams" statt.

Auf der Seite des Bildungszentrums der IHK Frankfurt und auf unserer Website finden Sie alle nötigen Informationen. Weitere Informationen zum Ablauf bekommen Sie mit Ihrer Anmeldung und zu Beginn des Kurses. Bei weiteren Fragen lesen Sie gerne unsere FAQ, melden sich telefonisch oder per Mail. Wir beantworten Ihre Rückfragen gerne.

Die Lehrgänge finden in Gruppengrößen zwischen 6 und 14 Personen statt. So haben wir genug Zeit unsere Teilnehmer/-innen individuell zu betreuen und auf alle Fragen einzugehen.

Wir nutzen:

Unser aktuelles Buch: Vorbereitung auf die Prüfung zur geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogin (IHK) / zum geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen (IHK)
Lehrgangspräsentationen
zahlreiche Musterklausuren
Fallstudien/Präsentationen
Aktuelle Arbeitsgesetze

Ja, Sie bekommen im Anschluss an Ihre Teilnahme in unseren Lehrgängen ein Teilnahmezertifikat.

Gerne können Sie uns für einen internen Lehrgang in Ihrem Unternehmen buchen. Nutzen Sie unser Kontaktformular oder rufen Sie uns direkt an. Dann senden wir Ihnen ein individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot zu.

Bei allen Industrie- und Handelskammern, die diese Prüfung anbieten.

Fragen zur Prüfung:

Die Prüfung besteht aus mehreren Teilen:

1. Schriftliche Prüfungen:

Lernprozessbegleitung, 2 Klausuren
Planungsprozesse, 2 Klausuren

2. Situatives Fachgespräch

3. Berufspädagogisches Handeln:

Projektarbeit
Projektbezogenes Fachgespräch

Bitte melden Sie sich selbstständig und frühzeitig bei Ihrer zuständigen IHK an. Die Anmeldung erfolgt direkt über die jeweilige Website. Dort finden Sie die möglichen Prüfungstermine.

Bitte informieren Sie sich über die jeweiligen Anmeldefristen. Da die zuständigen Stellen immer nur eine begrenzte Anzahl an Plätzen zur Verfügung haben, empfehlen wir eine frühzeitige Anmeldung.

» siehe Zulassungsvoraussetzungen

Nein, die Teilnahme an einem Vorbereitungskurs ist für die Prüfungsanmeldung nicht verpflichtend.

Erfahrungsgemäß lohnt sich der Zeit- und Kostenaufwand. Neben der Prüfungsvorbereitung besteht die Chance wertvolle Erfahrungen auszutauschen, einen Blick über den eigenen Tellerrand zu werfen und Kontakte zu knüpfen.

Manchmal kommt es vor, dass man trotz sehr guter Vorbereitung im Lehrgang einen schlechten Tag in der Prüfung hat. Alle Prüfungsteile können bei Nichtbestehen wiederholt werden. Wir versprechen Ihnen, falls das passiert, sind wir weiter für Sie da. Wir laden Sie zur nächsten Prüfungsvorbereitung ein oder unterstützen Sie individuell.

Mehr Informationen zur Prüfung

↓ Inhalt der Prüfung (*.pdf- Datei)

www.gesetze-im-internet.de

1. Gestaltung von Lernprozessen und Lernbegleitung

Lern- und entwicklungstheoretische Grundlagen für die Gestaltung von Lern- und Qualifizierungsprozessen
Didaktische und pädagogische einschließlich methodische Gestaltung von Lernbegleitung unter Berücksichtigung von Geschäfts- und Arbeitsprozessen und unterschiedlicher jugendlicher und erwachsener Zielgruppen
Lernbegleitung in und außerhalb von Arbeitsprozessen; Organisation der Lernbegleitung auch von Lernungewohnten

2. Lernpsychologisch, jugend-, erwachsenen- und sozialpädagogisch gestützte Lernbegleitung

Lernpsychologische, jugend-, erwachsenen- und sozialpädagogische Methoden zur Erkennung und Behandlung von Problemen und Benachteiligungen im Lernen oder in der Persönlichkeitsentwicklung
Erkennen und Behandeln von Lernproblemen und -benachteiligungen
Erkennen und Behandeln von Entwicklungsproblemen und -benachteiligungen
Mit Lernenden angemessen und gewaltfrei kommunizieren, Feedback geben, Konflikte die eskalieren, Konfliktgespräche führen
Zusammenarbeit mit sozialpsychologischen, Erziehungsberatungs- und pädagogischen Fachdiensten

3. Medienauswahl und -einsatz

Anwenden von Lehrmedien
Lehr- und Lernhilfen erstellen und anpassen; Mediendidaktik
Pädagogische und didaktische Grundsätze sowie technische Möglichkeiten der Medienentwicklung

4. Lern- und Entwicklungsberatung

Lernberatung in Bildungsprozessen, insbesondere bei Lernkrisen; Abbruchprophylaxe
Lerntherapien und Kooperation mit lerntherapeutischen Dienstleistungen
Umgang mit disziplinarischen Problemen
Bildungs- und Entwicklungsberatung für die berufsbiografische Lebensgestaltung und in betrieblichen Veränderungsprozessen

1. Prüfung im Bereich „Lernprozesse und Lernbegleitung“

Teil 1.1: Schriftliche Prüfung:
Wird anhand einer komplexen Situationsbeschreibung mit zwei aufeinander abgestimmten, gleichgewichtig daraus abgeleiteten Aufgabenstellungen durchgeführt. Die gesamte Bearbeitungsdauer soll 250 Minuten nicht unterschreiten und 280 Minuten nicht überschreiten.

Teil 1.2.: Situationsbezogenes Fachgespräch:
Wird in einem vom Prüfungsausschuss gewählten Thema erbracht. Der Prüfungsteilnehmer oder die Prüfungsteilnehmerin wählt dafür einen aus zwei zur Wahl gestellten Fällen aus. Die Prüfungsdauer beträgt mindestens 30 Minuten und höchstens 45 Minuten. Es ist eine Vorbereitungszeit von 30 Minuten zu gewähren. Durch das Fachgespräch soll nachgewiesen werden, dass pädagogisch angemessen moderiert, geführt und kommuniziert werden kann.

Quelle: Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge/Geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagoge

1. Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse

Kundenorientierte Feststellung von betrieblichem Lern- und Qualifikationsbedarf
Betriebliche Ausbildungspläne, betriebliche Zusatzqualifikationen sowie Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln
Lernprozesse und Lernsituationen unter Berücksichtigung kundenbezogener Anforderungen planen und modernisieren
Lernbausteine, Lernunterlagen und Lernsequenzen bedarfsorientiert entwickeln
Unterschiedliche Lernorte koordinieren, Ausbildungsverbünde und Serviceausbildungen organisieren

2. Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden

Eignungsanforderungen an Bildungsmaßnahmen feststellen
Jugendliche für berufliche Bildungswege und Qualifikationsangebote interessieren und gewinnen
die Eignung von Bewerbern diagnostizieren

3. Bewertung von Lernleistungen sowie Prüfen und Prüfungsgestaltung

Auswählen und Einsetzen von Methoden zur Bewertung von Lernleistungen und zur Qualifikationsfeststellung
Entwickeln von schriftlichen und mündlichen Lernzielkontrollen sowie Prüfungsaufgaben unter Berücksichtigung neuer Prüfungsformen und -methoden
Gestalten von Prüfungssituationen unter psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten,
Bewerten von Lern- und Prüfungsleistungen

4. Berufspädagogische Begleitung von Fachkräften in der Aus- und Weiterbildung

Entwicklung von Konzepten für den Einsatz von Fachkräften in Lernbegleitaufgaben; Lehrziele für Lernstationen analysieren und bestimmen
Auswahl, Eignung und Einsatz von Fachkräften für Lernbegleitaufgaben
Berufspädagogische Anleitung von Fachkräften für Lernbegleitaufgaben
Berufspädagogische Beratung bei Problemfällen

5. Qualitätssicherung von beruflichen Bildungsprozessen

Qualitätssichernde und -verbessernde Methoden, Bildungscontrolling, Qualitätsstandards
Bewertung beruflicher Bildungsprozesse hinsichtlich ihrer Leistungsmerkmale
Qualitätsmanagement von Bildungsprozessen

Prüfung im Bereich „Planungsprozesse in der beruflichen Bildung“

Teil 2: Schriftliche Prüfung

Wird auf Grund einer komplexen Situationsbeschreibung mit zwei aufeinander abgestimmten, gleichgewichtig daraus abgeleiteten Aufgabenstellungen durchgeführt. Die gesamte Bearbeitungsdauer soll 250 Minuten nicht unterschreiten und 280 Minuten nicht überschreiten.

Quelle: Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge/Geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagoge

Fragen zu den Kosten:

Die Teilnahmegebühr je Lehrgang und Teilnehmer/-in beträgt 4.490,- EUR.
Die oben genannte Leistung ist nach § 4 Nr. 21 UStG von der Umsatzsteuer befreit.
Sie erhalten die Rechnung durch unseren Kooperationspartner IHK Frankfurt am Main.
Eine individuelle Ratenzahlung ist auf Anfrage möglich.

Die Lehrgangsgebühr beinhaltet:

Live Online auf der Microsoft Teams-Plattform
Live Online-Lernplattform
Fachliteratur
Präsenz-Termine mit Getränken

Bei der Finanzierung Ihrer Fortbildung unterstützen Sie Bund und Länder mit verschiedenen Fördermöglichkeiten.Der Lehrgang ist förderfähig nach dem AFBG (Aufstiegsfortbildungsgesetz).

Die Prüfungsgebühr in Höhe von etwa 800,- EUR ist direkt an die prüfende IHK zu entrichten und nicht inklusive. Bitte informieren Sie sich bei der für Sie zuständigen Stelle.

Der Lehrgang ist förderfähig nach dem AFBG (Aufstiegsfortbildungsgesetz).

Sie könnten Anspruch haben auf

Aufstiegs-BAföG
Bildungsurlaub
Aufstiegsprämie
Aufstiegsbonus
Qualifizierungsscheck

Ihre zuständige IHK berät Sie dazu gerne.

An den Präsenzterminen sind die Getränke inklusive.
Bitte verpflegen Sie sich während der Lehrgangstage selbst.

Sie erhalten die Rechnung durch unseren Kooperationspartner IHK Frankfurt am Main. Individuelle Ratenzahlung ist auf Anfrage bei der IHK möglich.

Durch das Lernmanagementsystem erhalten Sie immer alle aktuellen Unterlagen – auch wenn Sie nicht teilnehmen konnten. Bei längerem Ausfall beraten wir Sie gerne individuell.

Gegebenenfalls fallen entsprechend den AGB der IHK Stornierungsgebühren an. Wenden Sie sich in diesem Fall direkt an Ihren IHK Ansprechpartner. Es findet sich fast immer eine gute Lösung.

Gegebenenfalls fallen entsprechend den AGB der IHK Stornierungsgebühren an. Wenden Sie sich in diesem Fall direkt an Ihren IHK Ansprechpartner der IHK Frankfurt. Es findet sich fast immer eine gute Lösung.

Fragen zum Lehrgang:

Die Ausbilder-Akademie GmbH arbeitet mit kleinen Gruppen und praxisorientierten Trainingsinhalten, die einen direkten Transfer in den Ausbildungsalltag ermöglichen. Die Trainer und Trainerinnen sind in Prüfungsausschüssen aktiv und arbeiten als eingespieltes Team mit aktiven Methoden. Wir trainieren realistische Prüfungssituationen und legen großen Wert auf eine intensive Prüfungsvorbereitung. Das Besondere an der Ausbilder-Akademie GmbH ist die Leidenschaft und Begeisterung für die Inhalte. Das bringt Spaß im Lehrgang und erleichtert das gemeinsame Lernen.

Das Trainerteam der Ausbilder-Akademie GmbH verfügt über langjährige Erfahrungen in der Qualifizierung von Ausbilderinnen und Ausbildern. Wir haben darüber hinaus selbst höhere Fortbildungs- oder Studienabschlüsse erworben. Das Thema Ausbildung begeistert uns, wir verfügen über praktische Erfahrungen in der Berufsausbildung und engagieren uns in Prüfungsausschüssen.

Mit aktiven Methoden legen wir Wert auf eine hohe Beteiligung der Teilnehmer/-innen und einen engen Bezug zur Praxis. Daher nutzen wir zur teilnehmeraktiven, kompakten und verständlichen Wissensvermittlung Lehrgespräche, Präsentationen, Rollenspiele, moderierte Gruppengespräche, Einzel- und Gruppenarbeiten und viele Übungen.

Nach der erfolgreichen Prüfung zum Aus- und Weiterbildungspädagogen bietet sich die Fortbildung zum/zur geprüfte/n Berufspädagoge/in (IHK) an. Hier können Ihre Prüfungsleistungen direkt angerechnet werden.
Wir beraten Sie gerne individuell.

Geprüfte / Geprüfter Berufspädagogin / Berufspädagoge (IHK)

Bei Fragen zum Lehrgangsangebot melden Sie sich gerne direkt bei uns.

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