Beispielprojekte für Auszubildende und Ausbilder:innen und Ausbildungsbeauftragte

Auszubildende

Kontinuierliche Kompetenzentwicklung der gewerblich-technischen sowie kaufmännischen Auszubildenden eines marktführenden Handelsunternehmens

Zielsetzung des Unternehmens ist es, den Auszubildenden und dualen Studenten neben einer hohen fachlichen Kompetenz die notwendigen Schlüsselqualifikationen zu vermitteln, sodass sie im Anschluss an ihre Ausbildung eine überdurchschnittliche Wettbewerbsfähigkeit erworben haben und als begehrte Fachkräfte am Bewerbermarkt auftreten können. Dies ist notwendig, da das sehr engagierte Unternehmen nicht alle Azubis in ein anschließendes Arbeitverhältnis übernehmen kann. Die Förderung der Schlüsselqualifikationen erfolgt durch regelmäßig stattfindende Workshops, die innerhalb von zweieinhalb Ausbildungsjahren von allen Azubis durchlaufen werden. Zusätzlich werden die erworbenen Fähigkeiten im täglichen Ausbildungseinsatz in die Praxis transferiert. Damit dies reibungslos gelingt, wurden zuvor alle Ausbildungsbeteiligten in einem Kick-Off-Workshop auf einen einheitlichen Stand gebracht und eine integrative Vorgehensweise festgelegt.

Berufsübergreifende Qualifizierung aller Azubis eines weltweit agierenden Finanzdienstleistungsunternehmens

Die Azubis dieses Unternehmens werden durch eine modulare und aufeinander aufbauende Workshopreihe während der gesamten Ausbildungszeit begleitet. Neben den fachlichen Themen, die von den Spezialisten des Unternehmens selbst durchgeführt werden, unterstützt die Ausbilder-Akademie GmbH die Azubis von Beginn der Ausbildung an mit erlebnisorientierten Tagesveranstaltungen zum Erwerb wichtiger methodischer, sozialer und persönlicher Kompetenzen. Beispiele hierfür sind Workshops zu Präsentationstechniken, Teamentwicklung sowie Stil & Etikette, die intensiv mit der betrieblichen Praxis verzahnt werden. Ein besonderer Baustein ist das zu Beginn der Ausbildung stattfindende gemeinsame Training von Azubis und Ausbildern, in dem die Basis für eine ziel- und teamorientierte Ausbildung gelegt wird.

Langjährige Beratung, Fachtraining und Prüfungsvorbereitung für die Auszubildenden eines international agierenden Industriekonzerns

Die Ausbilder-Akademie GmbH begleitet dieses Unternehmen seit vielen Ausbildungsgenerationen mit innerbetrieblichem Unterricht und einer zielorientierten Prüfungsvorbereitung für ihre kaufmännischen Auszubildenden. Die Schulungen finden regelmäßig berufsschulbegleitend und mit höherer Intensität vor den Prüfungen statt. Der Erfolg der Maßnahme spricht für sich! Die Auszubildenden sind seit Beginn der Schulungen immer unter den IHK-Jahrgangsbesten zu finden und erzählen in ihrem persönlichen Umfeld begeistert von ihrer Ausbildung. Flankierend steht die Ausbilder-Akademie GmbH den engagierten Ausbilderinnen und Ausbildern beratend zu allen Fragen rund um das Thema Ausbildung zur Verfügung.

Der intensive Kontakt zahlt sich immer wieder aus, da schwierige Situationen frühzeitig gelöst werden können. Dabei reichen die Themengebiete von der Neugestaltung des Auswahlverfahrens bis zur Konfliktmediation in Einzelfällen.

Erstellung eines Ausbildungs-Imagefilms im Rahmen eines interaktiven Azubi-Projekts für eine öffentliche Verwaltung

Die Suche nach motivierten und qualifizierten Bewerbern wird auch für öffentlich-rechtliche Institutionen eine immer wichtigere Herausforderung, die neue Wege im Recruiting-Prozess notwendig macht. Zielsetzung der Verwaltung war es, dass die spannenden Arbeitsgebiete während und nach der Ausbildung transparent gemacht werden sollten und Vorbehalte gegenüber der Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung abgebaut werden. Zudem sollten die Auszubildenden in das Projekt eingebunden werden und wesentliche Kompetenzen für ihr Arbeitsleben erwerben. Die Ausbilder-Akademie GmbH arbeitet seit langen Jahren mit einem professionellen Filmteam zusammen, welches das technische und visuelle Know-how beisteuerte. Die Auszubildenden wurden von unseren Trainern und Beratern bei der Erstellung des Drehbuchs, den Dreharbeiten, dem Filmschnitt und der Veröffentlichung begleitet und unterstützt. Die Kombination aus dem Live-Projektmanagement-Training und der zielorientierten Recruitingmaßnahme führte zu einer äußerst positiven Resonanz innerhalb und außerhalb der Institution.

Ausbilder:innen und Ausbildungsbeauftragte

Modulares und bundesweites Qualifizierungskonzept für Ausbildungsverantwortliche eines weltweit führenden Industriekonzerns

Die Ausbilder-Akademie GmbH realisiert in intensiver Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement des Unternehmens bundesweite Qualifizierungsmaßnahmen an mehreren Standorten für alle Ausbildungsverantwortlichen. Die Module bestehen aus regelmäßig stattfindenden Workshops innerhalb mehrerer Kalenderjahre, die alle wesentlichen Ausbildungsbereiche des Unternehmens abdecken. Begleitet werden die Workshops mit individuellen Beratungsleistungen und einer kontinuierlichen Anpassung der Module an die veränderten Anforderungen. Zeitgleich erfolgen Dokumentation und Qualitätssicherung der Prozesse.

Basisqualifizierung aller Ausbilderinnen und Ausbilder eines international führenden Logistikkonzerns

Zielsetzung dieses Projekts ist eine grundlegende Qualifizierung aller Praxis-Ausbilder/-innen des Unternehmens und die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung, ohne dass diese Ausbildungspraktiker eine Ausbildereignungsprüfung ablegen müssen. Die Teilnehmer/-innen werden in drei Modulen in einem frei wählbaren Zeitabstand innerhalb eines Kalenderjahres für eine handlungsorientierte Ausbildertätigkeit an ihrem Arbeitsplatz fit gemacht. Wesentlicher Kernpunkt der Maßnahme ist, dass nicht theoretische Inhalte vermittelt werden, sondern ausschließlich "bodenständige" Traingseinheiten mit maximalen Transfermöglichkeiten umgesetzt werden.

Unternehmensweites Qualifizierungskonzept der Fachausbilder/-innen in einem internationalen Luftfahrtkonzern inklusive nachgelagerten E-Learnings

Das eingespielte Trainerteam der Ausbilder-Akademie GmbH qualifizierte über 600 Fachausbilder/-innen innerhalb von nur ca. sechs Monaten in mehrtägigen transferorientierten Workshops. Die Workshops wurden in enger Koordination und Zusammenarbeit mit den firmeninternen Ausbildungsleitern umgesetzt, um unternehmensinternes Spezialwissen und berufs- und arbeits-pädagogische Kompetenzen eng zu verzahnen. Wichtige Zielsetzung war, dass alle Teilnehmer/-innen über einheitliche Kompetenzen verfügen und diese in die Praxis transferieren können – Zusammenhalt und gemeinsame Ausbildungswerte inklusive! Die Workshops wurden an mehreren Standorten durchgeführt und durch nachgelagerte Continuation Trainings auf Basis der E-Learning Plattform der Ausbilder-Akademie GmbH abgesichert. Das gesamte Projekt musste innerhalb kürzester Zeit konzipiert, abgestimmt und umgesetzt werden. Eine besondere Herausforderung, die wir dank unseres festangestellten und erfahrenen Trainerteams professionell und zur absoluten Kundenzufriedenheit umsetzen konnten.

Langjährige Inhouse Vorbereitung von Vermögensberatern eines marktführenden Unternehmens der Versicherungsbranche auf die Ausbildereignungsprüfung (IHK)

Die Ausbildung von Kaufleuten für Versicherungen und Finanzen stellt eine hohe organisatorische Anforderung an die verantwortlichen Ausbilder/-innen, da diese häufig in kleinen deutschlandweit verteilten Versicherungsagenturen erfolgt, deren Inhaber selbstständige Unternehmer sind. Zudem muss eine herausragende Ausbildungsqualität erzielt werden, damit die Auszubildenden professionell im Kundenkontakt agieren können. Die Herausforderung unseres Kunden liegt darin, dass die Präsenztrainings sehr intensiv und zeitsparend umgesetzt werden müssen, zugleich aber auch eine zielorientierte Prüfungsvorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung vor der IHK und eine spezialisierte Anpassung der AEVO Inhalte auf die Anforderungen in der Praxis beinhalten müssen. Wir haben deshalb die Inhalte der Ausbildereignungsverordnung maßgeschneidert auf die Gegebenheiten des Unternehmens angepasst und mit Selbstlerneinheiten zur Prüfungsvorbereitung angereichert, die durch unsere zielorientierten Medien unterstützt werden. Die Umsetzung erfolgte in zwei Präsenzmodulen mit insgesamt nur fünf Trainingstagen und der schriftlichen und praktischen Prüfung direkt im Anschluss an das zweite Modul. Das maßgeschneiderte Konzept hat die Teilnehmer/-innen von Anfang an beeindruckt – die Prüfungsergebnisse und die Weiterempfehlungen sprechen für sich! Seit mehreren Jahren werden die Vermögensberater des Unternehmens in zahlreichen Lehrgängen sehr erfolgreich zum Abschluss begleitet und bilden mit Begeisterung Nachwuchskräfte für die Zukunft aus.

Beratungsleistungen, Praktiker-Workshops und Ausbildereignungsprüfung gehen Hand in Hand bei einem innovativen öffentlichen Arbeitgeber

Die Ausbilder-Akademie GmbH begleitet diese öffentliche Verwaltung auf ihrem Weg zu einem der führenden Ausbildungsunternehmen in der Region, die mit Mut und Engagement Maßstäbe in Sachen Ausbildung setzt. Verantwortung für die Gesellschaft und die Jugendlichen in diesem Land zu übernehmen beginnt mit einer hervorragende Ausbildungsqualität, die die Jugendlichen für ihre Zukunft qualifiziert. Deshalb werden hier die Ausbilderinnen und Ausbilder als Multiplikatoren geschult, die in regelmäßig stattfindenden Workshops Fähigkeiten erwerben, um professionell auszubilden. Besonders engagierten Ausbildungsverantwortlichen wird in einem nächsten Schritt der Erwerb der Ausbildereignungsprüfung angeboten, auf die sich die Interessenten mit der Ausbilder-Akademie GmbH in einer Kombination aus Präsenz- und Selbstlerneinheiten zielorientiert vorbereiten können. Begleitet werden die regelmäßigen Schulungen durch Beratungsleistungen zu unterschiedlichen Projekten, z. B. Optimierung des Beurteilungssystems oder Konzepte zur effizienten Prüfungsvorbereitung der Azubis.