Lehrgang für Steuerberaterkanzleien: Ausbildung für Ausbilder mit Kammer-Siegel „Qualifizierte Ausbildungskanzlei“

Wir führen diesen Lehrgang in Kooperation mit der Steuerberaterkammer Hessen und Steuerakademie Hessen durch.

Der Lehrgang ist für Sie geeignet, wenn:

Sie als Inhaber:in und/oder Mitarbeiter:in in Steuerkanzleien Auszubildende ausbilden möchten oder bereits aktiv ausbilden.

Lehrgangsdauer:

3,5 Tage (23 Stunden)

Lehrgangsort:

Der Lehrgang findet in Frankfurt am Main in der Geschäftsstelle der Steuerakademie Hessen statt.

Die Lehrgangsinhalte im Detail:

Was bedeutet die Neuordnung der Ausbildungsordnung für Steuerfachangestellte für Ausbilder und Steuerberaterkanzleien?
Welche Rolle übernehmen Ausbilder:innen und Ausbildungsbeauftragte?
Wie können Handlungskompetenzen vermittelt werden?
Welche rechtlichen Rahmenbedingungen muss die Ausbildungskanzlei einhalten?
Wie können die Auszubildenden optimal auf die Prüfung zum Steuerfachangestellten und auf das Berufsleben vorbereitet werden?

Die Antworten erhalten Sie im Lehrgang der in 4 Module aufgeteilt ist:

Modul 1: Die moderne Rolle der Ausbilder:innen und die Grundlagen des Berufsbildungsrechts

Die neue Ausbildungsordnung: Handlungskompetenz, Prozessorientierte Ausbildung, Lernfeldorientierung.
Auswirkungen des gesellschaftlichen Wandels auf die Ausbildung in der Steuerberatungskanzlei: Fachkräftemangel, Generation Z.
Formale Voraussetzungen: Vertragsgestaltung, Vergütung, Urlaub, Probezeit, Integration und Teilhabe, Prüfungen.
Duales System und Lernortkooperation: Die Zusammenarbeit mit den Berufsschulen und der Steuerberaterkammer.
Die neue Rolle der Ausbilder.

Modul 2: Recruiting von Auszubildenden und Planung der Ausbildung

Ausbildungsmarketing und Gewinnung von Auszubildenden
Eignungsfeststellung der Bewerber
Auswahlprozess
Umsetzung der neuen Ausbildungsordnung in der Kanzlei
Erstellung des betrieblichen und individuellen Ausbildungsplans
Erstellung von Lernzielchecklisten
Unterstützungsangebote und Beiträge der Steuerberaterkammer

Modul 3: Handlungsorientierte Ausbildungsmethoden am Ausbildungsplatz

Gestaltung von Onboarding und der ersten Arbeitswochen.
Begleitung während der Ausbildung.
Lernprozessbegleitung in der Ausbildung am Arbeitsplatz.
Aktive Lehr-Lernprozesse gestalten - Didaktischer Aufbau.
Auswahl und Einsatz handlungsorientierter Methoden.
Lernförderliche Gestaltung.
Grundlagen der Lernpsychologie.
Unterstützung der Prüfungsvorbereitung.

Modul 4: Schwierige Ausbildungssituationen, Kommunikation und Beurteilung in der Ausbildung

Umgang mit schwierigen Ausbildungssituationen.
Umgang mit Konflikten in der Ausbildung.
Rechtliche Möglichkeiten in der Konfliktlösung.
Kommunikation mit Auszubildenden.
Feedback in der Ausbildung.
Systematische Beurteilung in der Ausbildung.
Beendigung der Ausbildung durch das reguläre Ausbildungsende.
Kündigungsmöglichkeiten in der Ausbildung.
Fortbildungsmaßnahmen nach der Ausbildung.
Angebote der Aufstiegsfortbildung – Angebote der Kammern / Steuerakademie.

Mehr Informationen:

Mehr Infos zum Zertifikatslehrgang Ausbildung für Ausbilder mit Kammer-Siegel „Qualifizierte Ausbildungskanzlei“ finden Sie hier: https://www.steuerakademie-hessen.de