Diversity in der Ausbildung fördern - ein Seminar für Auszubildende und duale Studierende
Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil unserer Gesellschaft und Arbeitswelt. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen bereichern das Miteinander und fördern Innovation und Kreativität. Dieses Seminar zum Thema „Diversity in der Ausbildung fördern“ richtet sich speziell an Auszubildende und duale Studierende und bietet ihnen die Möglichkeit, die Bedeutung und Vorteile von Diversity zu verstehen und aktiv in ihren Ausbildungsalltag zu integrieren. Es beleuchtet das Thema aus verschiedenen Blickwinkeln, stärkt die Sensibilisierung für Vielfalt und zeigt Wege für ein respektvolles und inklusives Miteinander auf.
Ihr Nutzen:
- Ihre Auszubildenden arbeiten gemeinsam an dem Zukunftsthema „Diversity“.
- Ihre Auszubildenden erleben sich als Teil eines vielfältigen Teams.
- Ihre Auszubildenden lernen, schwierige Situationen im Umgang mit Kolleg:innen und Kund:innen unterschiedlicher Hintergründe zu meistern.
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- Ihre Auszubildenden stärken ihre Wahrnehmung und Akzeptanz für unterschiedliche Kulturen und Lebensweisen.
- Ihre Auszubildenden finden Wege für ein harmonisches Miteinander im Ausbildungs- und Arbeitsumfeld.
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Mögliche Inhalte:
- Bewusstsein für die Bedeutung von Vielfalt in der Kommunikation entwickeln.
- Herausforderungen bei Begegnungen mit unterschiedlichen Kulturen erkennen und bewältigen
- Praktische Strategien für den erfolgreichen Umgang mit Kolleg:innen und Kund:innen aus verschiedenen Kulturen.
- Methoden und Ansätze zur Schaffung eines inklusiven Lern- und Arbeitsumfelds.
- Wichtige Prinzipien und Konzepte zur Integration von Diversity in die Ausbildung.
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- Sensibilisierung für explizite und implizite Regeln verschiedener Kulturen.
- Strategien zur Förderung der Integration und zum Umgang mit Außenseitern.
- Entstehung und Umgang mit Vorurteilen und Stereotypen im Ausbildungsalltag.
- Förderung des kulturellen Dialogs und der Integration.
- Entwicklung eines Verständnisses für die Perspektiven und Erfahrungen anderer.
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Zielgruppe:
- Auszubildende und duale Studenten:innen aller Ausbildungsjahrgänge.
Methoden:
- Erlebnis- und teilnehmerorientierte Methoden.
- Teilnehmeraktive, kompakte und verständliche Wissensvermittlung.
- Übungen zum direkten Transfer auf den eigenen Tätigkeitsbereich.
- Moderationen und Kleingruppenarbeiten Reflexion des eigenen Verhaltens.
Veranstaltungsdauer:
1 Tag; 9:00 - 17:00 Uhr oder auch gerne ganz nach Ihren Wünschen ausgerichtet.
Veranstaltungsort:
Inhouse (Präsenz-Seminar oder als Live Online-Seminar)
Ihre Investition in Kosten und Zeit:
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