Diversity in der Ausbildung fördern – ein Workshop für Ausbilder:innen und Ausbildungsbeauftragte

Die Förderung von Diversity in der Ausbildung ist in unserer modernen und vielfältigen Gesellschaft von entscheidender Bedeutung. Diversity umfasst viel mehr als nur die Auseinandersetzung mit Menschen aus anderen Ländern und mit anderen kulturellen Hintergründen. Diversity betrifft eine Vielzahl von Dimensionen, einschließlich Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung und mehr. Durch die bewusste Integration und Wertschätzung von Diversity in der Ausbildung stärken wir nicht nur unser Arbeitsumfeld, sondern auch den Umgang und das Verständnis unserer Auszubildenden. Dieses Seminar bietet allen an der Ausbildung Beteiligten die Möglichkeit, die wesentlichen Aspekte und Vorteile von Diversity zu verstehen und aktiv in den Ausbildungsprozess zu integrieren. Es beleuchtet das Thema aus verschiedenen Blickwinkeln, fördert die Sensibilisierung für Vielfalt und zeigt Wege für ein respektvolles und inklusives Miteinander auf. Die Teilnehmer:innen leisten damit einen wertvollen Beitrag zu einer offenen, respektvollen und zukunftsorientierten Ausbildung.

Ihr Nutzen:

Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für die Bedeutung von Diversity in der Ausbildung.
Sie lernen, wie Sie eine inklusive Ausbildungsumgebung schaffen können.
Sie stärken die Zusammenarbeit in diversen Teams.

Sie finden Wege zur Förderung von Chancengleichheit und zur Wertschätzung von Vielfalt.
Sie verbessern Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Diversity-bezogenen Herausforderungen und Konflikten.

Mögliche Inhalte:

Überblick über die verschiedenen Dimensionen von Diversity und deren Relevanz in der Ausbildung.
Wichtige Prinzipien und Konzepte zur Förderung von Diversity in der Ausbildung.
Analyse der Chancen und Herausforderungen, die mit einer diversen Belegschaft einhergehen.
Strategien und Methoden zur Schaffung eines inklusiven Lern- und Arbeitsumfelds.

Entstehung von und Umgang mit Vorurteilen und Stereotypen im Ausbildungsalltag.
Umgang mit Konflikten im Kontext von Diversity und Förderung einer konstruktiven Konfliktlösung.
Förderung der Kommunikation und Sensibilisierung für Diversity-Herausforderungen.
Praktische Übungen und Fallstudien zur Anwendung und Vertiefung der erworbenen Kenntnisse.